8号线洪山路站位于武汉市武昌区东一路和洪山路交叉路口，是一座以“廉洁清风”为特色主题的车站。车站站厅整面艺术墙以水墨画作为底蕴，清廉元素点缀其中，表现了清气在人间的景象。

车站现有21名员工，平均年龄26岁。他们结合车站主题特色，深入学习“清廉地铁”建设相关要求，以“清廉从业，规范行为，热心服务”为目标，扎实推进各项创建工作，全力争创十佳车站。

车站全体员工坚持一心一意做好服务，万无一失确保安全，一言一行弘扬廉洁，发挥“1＋1＋1＞3”的整体效能。

车站围绕“四好”原则，立足现场基础工作，以“微笑服务”品牌建设为指引，打造客运服务专业团队，团队成员涵盖客运服务人员－维保人员－外服人员。

在值班站长的带领下，车站将服务时间线区段化，以月为周期，周为循环，定期召开服务提升沙龙，对典型事例进行剖析，制定优化方案。

车站通过开展“举国同庆，共迎重阳”“地铁知心日”“违禁品宣传展”“微笑操展示”等活动，普及安全文明乘车知识、传递绿色低碳出行理念等，展现“五心”服务的温度。

车站始终将安全运营放在首位，全员参与创建安全知识常用库，将演练、培训清单化，通过员工谈心谈话、创新演练培训方式，彻底消除走过场心态，真正达到演练即实战、培训即提升的效果。

值班站长根据中心统一安排，结合现场工作经验，充分吸取车站员工意见想法，在中心的指导下制作船用救生衣、灭火服防护使用方法介绍，8号线排水设施远程监控查看及操作等相关视频，在制作过程中将经验、想法分享给车站员工，巩固提升车站安全运营保障能力。

洪山路站依托车站特色，持续打造廉洁阵地，将廉洁具化到车站员工的一言一行中，将廉洁融入到日常工作的点滴中。

筑牢廉洁思想

车站围绕“清廉地铁”建设，将“五廉体系”落实到站点，持续强化车站员工的廉洁思想。

车站梳理6大岗位廉洁风险点，以班组为单位、个人为谈话主题，展开一对一谈话，明确各岗位职责，同时确保车站全体员工熟悉绩效考核相关规定、员工管理相关办法。

车站依托党支部、团支部，联合5号线一党支部、野芷湖派出所党支部等开展共建联建活动，开展清风进车站系列特色活动，以活动为载体增强车站员工廉洁思想，在“以家风促廉，倡清气人间”读书分享会中，员工围绕良好家风、“廉文”阅读、“廉事”经历等方面畅谈所思，弘扬廉洁思想。

营造廉洁氛围

车站每月开展一次廉洁主题活动，如全员参与拍摄“廉洁青年说”视频宣传、联合警务人员对广大乘客进行反诈骗宣传、组织员工手写毛笔字感受清廉文化风气，通过持续不断廉洁传递，营造浓厚的廉洁氛围。

车站在“廉洁清风”艺术墙的基础上，在车站管理区、员工休息区张贴廉洁海报宣传图、廉洁提醒语，时时刻刻提醒员工要做到两袖清风，如莲花一样清廉，如青松一样高洁。

落实廉洁行动

车站增加班前会廉洁传递时间，播放廉洁相关视频，对车站涉及触碰现金的关键岗，加强廉洁教育提醒，同时定期开展票务廉洁会议和票务安全检查。

车站严格落实“在岗、在位、在状态”的要求，通过车站巡视、CCTV监控等形式不定期检查各岗位状态。

车站围绕市民乘客公共交通出行需求，通过“知心日活动”广泛调研乘客意见建议，并形成乘客服务质量提升量化清单，多次优化车站标志，方便市民乘客出行。

树立廉洁榜样

车站党员倪博洋以身作则，秉承“党政同责、一岗双责”的原则，树立党员榜样，从在岗状态、学习提升、青春活力等方面带领车站员工坚守廉洁底线、热情服务市民乘客。

车站充分挖掘员工亮点，倡导人人争做榜样、人人都是榜样，树立票务、服务、安全等一众优秀榜样。

借此“十佳车站”创建契机，洪山路站将贯彻落实“知你心忧、懂你所求”的服务理念，持续提升服务质量，围绕“清廉地铁”建设，依托“五廉体系”，引导员工树立廉洁从业意识，立足岗位夯实作风。