为进一步加强林业集团（以下简称集团）人才队伍建设，根据《武汉农业集团有限公司人力资源管理制度（试行）》（武农〔2021〕79号）及《关于农业集团公司2022年度员工招聘、人才引进计划》要求，集团于2022年4月启动了年度招聘工作。在集团党委统一领导下，集团纪委严格履行监督职责，按照《武汉林业集团2022年公开招聘工作方案》要求，招聘工作有序进行。集团纪委紧盯关键人员、关键环节，对包括资格审查、试卷保管领发、考官确定、笔试、面试、统分计分等各关键环节进行全程监督，做到监督无缝隙、全覆盖，确保招聘工作在阳光下廉洁高效运行，营造风清气正的良好风气和招聘环境。

经信息发布、简历收集、简历筛选等规定环节，共34人符合参加笔试条件。为保证笔试的公平、公正，本次笔试命题、阅卷等工作全部委托第三方实施。第三方招聘机构由集团综合管理部通过比价，经集团党委会、总经理办公会通过并确定。笔试结束后有4个岗位共计21人进入面试环节；面试工作于6月23日在集团13楼会议室举行。为确保招聘工作的公平性、公正性、严肃性，集团纪委全过程进行监督，多措并举确保招聘工作阳光运行。

下一步，集团纪委将持续跟进招聘录用工作，对拟聘人员政审、体检及录用聘用等环节进行全程跟踪和监督，确保招聘全过程公开、公平、公正，为集团风清气正的人才竞聘环境提供纪律保障。