扎实推进“清廉工地”建设

将廉洁理念植入

各项工程关键管理人员的心中

让清廉正气树立新风气

今年以来，武汉生态投资集团下属机施公司以创建清廉工地为抓手，全力打造清廉国企。5月24日，公司“清廉工地”巡查小组对所属单位“清廉工地”创建项目开展了专项检查，紧盯项目运作过程中各项制度执行、资金管理使用、依法依规履职等重点岗位、关键环节，凝聚结算、财务、纪检、法务等部门合力，使日常监督走深走实，确保项目建设安全、廉洁、高效推进。

“清廉工地”专项检查

机施公司组织召开“倡廉洁、促团结，提高财务工作质量”专题会议，公司全体财务人员参会学习。旨在宣传财务人员廉洁重要性，提高财务人员的廉洁意识，加强财务工作的廉洁管理。会上，所有财务人员签订了“廉洁从业承诺书”。

财务人员签订廉洁从业承诺书

第一分公司

自开展“清廉工地”以来，结合一分公司实际，后湖水环境综合治理工程（二期）成立以支部书记为组长的“清廉工地”创建小组，明确任务，责任到人；制定了每月廉洁教育学习计划，明确以支部主题党日、专题学习会等活动形式开展学习，着力构建教育为先、示范引领、制度完善、程序规范、监督有力的清廉工地。把廉洁宣传教育与实际工作相结合，以分公司劳动竞赛为抓手，对项目合同管理、物资采购、项目廉洁文化建设、合同及招投标制度等方面开展专项检查，提升廉洁意识，压实岗位责任。

党风廉政专题学习

廉政宣传墙

第二分公司

二分公司夹套河项目以“三上”工作要求为重点，以迎接党的二十大召开为主题主线，坚持推动党史学习教育长效化，积极参加“清廉工地”创建活动，在项目建设现场设置廉政文化长廊，设置“清廉工地”示范点创建活动公示栏，对工程概况、建设单位、施工单位及项目负责人、监督举报方式等进行公示，主动接受社会及公众监督，营造工程现场清廉氛围。在办公区域等位置布置清廉元素，营造工程现场清廉文化氛围。

项目建设现场设置廉政文化长廊

项目管理人员签订廉洁承诺书

项目管理人员签订廉洁承诺书

项目部针对廉政教育制定了年度学习计划并开展廉洁教育。对项目管理关键岗位及分包单位重点人员开展廉洁教育，对项目管理人员进行了廉洁风险排查并签订廉洁承诺书，分包方及供应商均签订有廉洁承诺书。

第三直属项目部

三直属全力执行和落实集团、公司清廉工地创建要求，开展“清廉工地”创建活动，结合硚口区第二福利院工程实际情况，成立廉政建设领导小组，明确分工，责任到人，发挥党员模范带头作用，引领项目上的管理者、普通群众积极参与到廉政建设中来。

项目管理人员签订廉洁承诺书

项目管理人员签订廉洁承诺书

项目现场宣传展板

一方面，健全完善内部管理制度，完善议事决策机制，推进民主集中制制度化具体化程序化规范化。项目部全体管理人员签订廉洁从业承诺书，制定学习计划，紧盯关键少数，加强重点岗位、重点对象的廉洁教育；另一方面，开展工程项目清廉文化建设，在项目建设现场、办公区域等位置布置清廉元素，营造工程现场清廉文化氛围，建立廉洁廉洁书架、廉洁图书角，开展多种形式的廉洁教育活动。在办公场所营造出浓厚的廉政文化氛围，使干部职工在潜移默化中深受感染。

第五分公司

第五分公司严格按照公司“清廉工地”建设要求，结合项目建设实际，全面系统开展“清廉工地”示范点创建活动。将创建工作纳入党风廉政建设工作重点内容，成立了科技一路“清廉工地”领导小组，明确工作目标和职责，创新清廉阵地建设，建立廉政文化长廊、廉政箱、廉洁池和廉洁读书室等，让廉洁文化渗透在项目的每一个角落，营造人人参与、人人监督的廉洁氛围。

廉政宣传展板

党风廉政建设专题学习

第五分公司始终坚持在“微党建”支部品牌引领下进一步加强党风廉政建设，明确“清廉工地”建设责任划分和工作机制，加强各项目管理人员廉洁守纪意识，运用专题学习、支部主题党日、网络自学等形式将文件精神落实于心，同时落实分公司领导班子、财务、项目管理人员等关键岗位人员签署廉洁从业承诺书，进一步巩固和提升廉洁意识，守好原则底线。

第七直属项目部

七直属党支部成立工作领导小组，制定实施方案，明确责任分工，多次召开专题布置会，研讨创建方案。七直属党支部与航发城建公司、桥梁公司道桥事业部党支部共同成立党建联盟，以党建、党风廉政建设为重点建立大平台，提升清廉工地创建合力，形成项目一体化廉政监督体系。

廉政监督小组聘任仪式

为营造企业风清气正的良好政治生态，支部每月开展廉洁教育，开展党风廉政、廉洁从业专题学习，项目部及项目现场设有党风廉洁宣传长廊、廉洁公示栏、廉洁图书角，支部党员积极参与“清廉国企”的海报设计，支部为职工及家属发放了廉洁倡议书。

项目管理人员签订廉洁承诺书

项目部廉政宣传展板

建立廉政书籍图书角

项目部内部管理制度健全，建立有分供方选择、成本控制、预结算、党务公开等规章制度，重点制定了分供方策划、成本策划等制度机制，并严格按照上述制度执行。加强内部监督，对全体职工进行了廉洁风险排查并签订廉洁承诺书，分包方及供应商签订廉洁从业责任书。清廉工地巡查小组对各口岸开展自查整改5次，廉政监督员进行抽查6次，发现问题立即整改，切实履职尽责。

宜广分公司

根据公司党委关于开展“清廉工地”示范点创建活动的文件精神，宜广分公司将华科大康园项目设为“清廉工地”示范点，推出一系列党风廉政新举措，努力构筑廉政风险“防护堤”。

一是全方位倡廉，打造清廉工地“风向标”。在施工道路打造清廉长廊，工地各处设置廉洁宣传标语，将廉洁理念贯穿项目建设全过程。二是立体式教育，擦亮清廉文化“新名片”。设置廉政谈话室，以会代训常警示，提前打好预防针，把廉洁清风吹入工地。三是全过程监督，筑牢清廉工地“防火墙”。以清廉工地为抓手，与相关单位签订廉洁从业责任书，各部门齐发力列出项目建设的监管清单，确保廉政风险“找得准”“防得牢”“控得住”。

下一阶段，宜广分公司将全面落实每月一自查、实行专项督查，确保康园项目廉洁、高效运行。

环境工程项目部

自创建“清廉工地”以来，环境工程项目部建立专项小组，制定实施方案，在“沌口污水处理厂三期扩建及提标工程”建设现场、办公区域等位置布置清廉元素，营造工程现场清廉文化氛围。与关键岗位、分包签订“廉洁从业承诺书”，加强项目重点岗位、重点对象的廉洁教育。召开党风廉政专题工作会议，展开2022年项目部党风廉政重点工作的讨论。

下一步将继续加强招投标管理和合同管理的培训，开展廉洁风险排查及防控工作，全面梳理排查工程建设中重点岗位、关键环节的廉洁风险点，组织相关人员对照各自岗位职责，对风险点进行深入排查分析，有针对性的制定防控措施。

下阶段，公司各单位将进一步提升“清廉工地”创建水平，健全长效管理机制，实行定期督查、跟踪督查和专项督查相结合，开展全方位综合监督检查，确保在建项目廉洁、阳光、优质、高效运行。扎实推进“清廉工地”建设，为重点项目建设“保驾护航”，为公司高质量发展提供坚强保障。