为持续推进依法治企建设，促进国有企业人力资源合规管理，有效防范劳动用工法律风险，压降劳动纠纷案件，2026年6月30日下午，城建集团举办2026年第九期“城建大讲堂”——《国有企业人力资源合规法律实务培训》 。城建集团人力资源、法律事务管理条线170余人参训。

本次培训由城建集团法律事务部总经理龙勤、公司律师涂达联合授课。授课人员结合长期管理实践、劳动纠纷案件多发现状、国企合规建设硬性要求等层面，阐释抓好人力资源合规管理的重要意义，并明确合规管理实施路径。同时具体围绕用人单位自主管理权法律边界、组织架构调整下合理调岗实操、劳动合同全流程管理、劳动制度建设、仲裁与诉讼的应对策略等高频法律难点展开系统讲解。

此次专题培训是城建集团深化合规体系建设、落实国资委合规管理要求的重要举措。下一步，城建集团将聚焦经营管理重点，持续常态化开展合规专题培训，推动合规管理全流程规范化、法治化，不断提升集团整体风险防控水平，为企业高质量发展提供坚实法治保障。