为持续深化法治企业建设，切实提升集团公司法务管理效能，2025年3月25日，集团公司组织召开2025年法务工作部署会。集团公司分管法务工作领导（总法律顾问）、法务部（合规管理部）、所属企业分管法务工作领导及法务骨干人员30余人参加会议。

会议通报了2024年集团系统法治建设、合规管理、案件管理、内控管理及历史遗留问题化解工作的整体情况，传达市政府国资委关于2025年法治建设、法律纠纷案件管理、内控管理及内部监督等文件精神，并详细部署了2025年重点工作，为全年法务工作规划了清晰路径。会议还针对集团公司系统2025年法律纠纷案件管理及内控监督评价开展培训，明确了法律纠纷案件填报规则及内控有效性的评价标准与工作要求。

最后集团公司党委委员、副总经理、总法律顾问赵战辉讲话强调，一是要强化危机意识，梳理潜在风险点，加强重点业务的法律合规支撑；二是要压实主体责任，各子企业要将法务重点工作分解到部门、落实到岗位、量化到个人；三是要深化内外联动，加强内部人才培养，利用外部资源优势，加强沟通联系推动历史遗留问题及诉讼案件化解；四是要以评促建提质发展，各子企业要强化各项监督评价结果运用，提升合规管理及内控体系建设水平。

此次会议为集团公司2025年法务工作的顺利开展奠定了基础。集团公司将以此次会议为契机，持续强化法务管理，提升法律风险防范和合规管理水平，为集团公司实现稳健、高质量发展提供坚实的法治保障。