周晶介绍，国企三年改革行动和区域性国资国企综合改革是相互协同、点面结合的关系。武汉的国资国企综合改革，最根本的考量目标是要更好地支持武汉加快建设国家中心城市，发挥出国资国企在疫后重振中的引领带动作用。作为为数不多的试点城市之一，武汉的国资国企改革被赋予厚望，也应当有更大的目标和责任意识。

周晶建议，武汉市应当建立国资国企改革“揭榜挂帅”机制，根据方案内容分解改革任务，变成可操作、可落地、可衡量的施工图。结合武汉国企特点，建立共性摸高、个性突出的改革机制，积极、大胆地开展基层创新，协同推进湖北武汉区域综改试验任务落地落实。