

近日,湖北省总工会和武汉市总工会分别对2021年度劳动竞赛专项奖项进行了通报表扬,市城投集团公司系统共计16个单位(班组、个人)荣获湖北省工人先锋号、湖北省女职工建功立业标兵岗、武汉市劳动生产优秀集体和个人、武汉市女职工建功立业示范岗、武汉市女职工建功立业明星等荣誉称号。其中,部分奖项同时选树为武汉五一劳动奖及武汉市工人先锋号荣誉称号。
做好顶层方案 让劳动竞赛更有力
为确保竞赛实效,集团工会和其他职能部门组织成立了劳动竞赛工作领导小组,围绕集团公司“十四五”规划目标任务,结合企业实际科学制定竞赛方案,开展生产型、智能型和技能型三大方面9项劳动竞赛,并完善工作机制,明确竞赛目标,优化激励措施,协同全面推进。工作中强化典型引路,以省市重大项目、重点项目为突破口,着力打造了两湖隧道工程(东湖段)工程、武昌生态文化长廊工程等影响大、带动强的省市级劳动竞赛示范项目。通过丰富竞赛内容、广泛宣传动员,组织系统内共约1.3万人参与竞赛活动,竞赛覆盖面逐步扩大,覆盖率达95%,掀起了全方位、多领域、多层面的劳动竞赛热潮。
工作层层递进 让劳动竞赛更有序
2021年集团公司城建目标冲刺动员大会后,集团公司工会迅速组织开展了劳动竞赛誓师大会和“两湖隧道东湖段”技术比武,将劳动竞赛的责任、压力传导下去。同时,按照日常检查、中期督促、年底总结的原则抓好相关工作落实,完善督促检查、统计监测、动态跟踪、奖惩激励等工作机制,做细做实竞赛工作,确保达到竞赛目标。所属各单位结合自身行业特点和生产经营实际,广泛开展了重点工程劳动竞赛、优化营商环境专项竞赛,职工(劳模)工作室创建、导师带徒、技能比武、“五小”等各类竞赛活动。
开展总结评价 让劳动竞赛更有效
劳动竞赛活动结束后,集团公司工会组织开展了劳动竞赛成果分享暨绩效评价会,系统各单位交流分享竞赛经验成果。通过持续开展劳动竞赛,在工程项目建设方面,助力推进安全文明施工管理水平大幅提高,质量管控效果显著,施工计划有序推进,多个建设项目超额完成目标任务。在职工素质提升方面,进一步引导广大职工追求执着专注、精益求精、卓越不凡的工匠精神,不断增强企业自主创新能力,激发职工创造活力,加快培育高素质工匠人才,把广大职工的创造潜力和创新活力转化为企业源源不竭的发展动力。