近日，《武汉国有独立法人企业党支部参与企业重大问题决策的实践与探索》专项党建研究课题正式启动。

国有企业党委对重大问题进行前置研究讨论是落实“两个一以贯之”要求，把党的领导融入公司治理各环节的重要制度安排。2019年底，《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》）正式印发，明确国有企业党委“发挥领导作用，依照规定讨论和决定企业重大事项”；具有人财物重大事项决策权且不设党委的独立法人企业的党支部（党总支）“对企业重大事项进行集体研究把关”。

目前，按照《条例》和国企改革专项行动要求，武汉各级次市属国有企业党委已结合企业实际制定本单位党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，具有人财物重大事项决策权且不设党委的独立法人企业的党支部（党总支）参照党委前置研究，积极探索参与企业重大问题决策的实现路径。

为进一步落实《条例》对国有企业党支部（党总支）参与企业重大问题决策的原则性要求，深入开展党支部标准化规范化建设，提高党支部（党总支）参与企业重大问题的决策效率，市政府国资委将《武汉国有独立法人企业党支部参与企业重大问题决策的实践与探索》作为2022年度专项党建研究重点课题。

本课题由市国资委与市委党校联合开展，省港口集团、汉口银行、交投集团、长江建投集团等企业参与。课题调研将以实地访谈、调查问卷等形式开展，在广泛调研的基础上，完成调研报告和工作指引。

市政府国资委相关负责人介绍，市属国有企业中，近八成的独立法人权属国企设置了党支部（党总支），探索创新党支部（党总支）参与企业重大问题决策的实现路径，对于国有企业党支部（党总支）发挥战斗堡垒作用，深化国有企业改革，完善中国特色现代企业制度，引领市属国企高质量发展具有重要意义。本次课题研究，将总结提炼经验，规范决策流程，形成符合武汉国有企业实际的操作指引文本。