5月20日，为加快推进武汉市国企改革专项行动走深走实，市国资委召开国企改革专项行动工作推进会，落实《武汉市国企改革专项行动实施方案》，对国资系统下一步深入推进国企改革专项行动进行部署。市国资委党委委员、副主任曹非出席会议并讲话，市国资委机关各处室负责人、各出资企业分管领导和部门负责人参加会议。

会议指出，贯彻落实中央、省国企改革三年行动精神，根据市委市政府决策部署，市国资委和各出资企业提前谋划、不等不靠，2021年各项改革工作有序推进、全面展开，国企改革专项行动实现良好开局。

会议要求，全市国资国企要健全完善各项工作机制。一是强化沟通协调。市出资企业要建立重难点问题清单，对改革推进过程中的重难点问题，积极沟通市督导组帮助解决，重大情况及时向市国企办报告。二是要加强信息通报。各出资企业每月报送改革任务进展情况，市国企办每月汇总通报。三是注重经验总结。各出资企业要注重发掘、总结改革过程中好的做法、经验和具体改革案例，市国企办通过制发工作简报等多种形式，积极宣传报导、复制推广。四是增强考核实效。将出资企业改革任务完成情况纳入年终考核，与企业负责人经营业绩挂钩实施奖惩。

会议强调，2021年是国企改革专项行动的攻坚之年、关键之年，市国资委机关各处室要进一步强化落实责任，抓紧制定完善相关政策文件、实施细则或操作指引，督促、指导、协调出资企业落实各项改革工作。各出资企业作为改革责任主体，要强化责任担当、敢于攻坚克难，加强领导、精心组织、倒排时间、挂图作战、狠抓落实，推动国企改革专项行动落实落地，确保今年完成改革任务的70%以上，力争在国企改革重要领域和关键环节取得更多突破。